剧情简介

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在一个矛盾重(chong)重、体制(zhi)僵化、阶(jie)层对立的(de)环境下,想要推(tui)动谋(mou)改维新,首先要做(zuo)的就(jiu)是笼(long)络人才,培养人才,让他(ta)们到合适的位置上,去做(zuo)合(he)适的事情,如此才(cai)能(neng)逐(zhu)步(bu)改变,将宏观层面(mian)的谋(mou)划,量化成一个个小目标(biao)才行。

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