平级之间、上(shang)下级之间或多或少都会存(cun)在共(gong)同意识,作为领导,为了(le)有效地说服同事或(huo)下属,应该敏锐(rui)地(di)把握这种共同意识(shi),以便求同存(cun)异(yi),缩短与被劝(quan)说对(dui)象之间(jian)的心理差距,进而达(da)到说(shuo)服的目的。领导者要说服别人,就要设法缩(suo)短和(he)别(bie)人(ren)之间(jian)的心理距离。而共同意识的(de)提出(chu),则能(neng)使激烈(lie)反(fan)对领(ling)导(dao)的人,也不再和(he)领导者意(yi)见(jian)相(xiang)反了,而且会(hui)平(ping)心静(jing)气地听从领导(dao)者的劝说,这(zhe)样,领(ling)导(dao)者(zhe)就有了(le)解(jie)释自己(ji)的观(guan)点,进而攻(gong)入别人之心的机会。
Copyright © 2008-2018