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一个(ge)真(zhen)正的优秀领导，绝不(bu)会依靠权力来行事，绝不会独裁专制(zhi)，刚(gang)愎自用。再说，下(xia)属(shu)本来也知(zhi)道要敬(jing)重上司，那你又何必(bi)处处非用你(ni)的权(quan)力，显得(de)高(gao)人一(yi)等呢(ne)?作为一(yi)个领导，当你的下属不按(an)你(ni)的意愿做事的时(shi)候(hou)，你(ni)为什么不找他坐下来谈一(yi)谈呢?一旦(dan)动用(yong)了你的"权"，即使(shi)不用很强制的态度(du)，也足以表明，你(ni)是出于(yu)对(dui)下属的不信任，你又(you)为自己树立了一个敌(di)人。这不仅(jin)影响(xiang)到公(gong)司(si)里面的人际(ji)关(guan)系，更重要的(de)是(shi)不利于公司事业的(de)发展(zhan)。