同(tong)样地,在面临(lin)问题时,选择关键因素(su)的能(neng)力(li)表现上(shang),具有(you)创造力的总经理是不同于(yu)那些创(chuang)造力较差的,或者(zhe)根本不具创造力的(de)主管。他们(men)能选取较为基(ji)本的(de)因素,并将(jiang)鸡(ji)『毛』蒜皮的(de)琐事搁到一边。在(zai)解决问(wen)题时(shi)能显出最高创造力(li)的主(zhu)管(guan),其(qi)本(ben)人并不需要具有脑筋十分灵活的条(tiao)件。不论脑筋是(shi)否灵(ling)活,只(zhi)要(yao)能(neng)掌握住问(wen)题的(de)核心(xin),通常都表现出最高水准(zhun)的创(chuang)造力。因(yin)为,在(zai)创造(zao)『性』的(de)思(si)考(kao)中所注重的是(shi)质而非量。
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