现在我们应该明(ming)明白白地去开(kai)始赞(zan)美了,只要(yao)我们平时注意观察下属(shu)员工的言(yan)行,对他们的(de)特点略知一(yi)二(er),当然(ran)了如(ru)指(zhi)掌(zhang)就最好,那么接下(xia)来就(jiu)是在必要的时候,通过(guo)你的赞(zan)美之词(ci),用最好的方(fang)式将它们表达出来(lai),让他们(men)听(ting)后心悦(yue)诚服,对于自己的缺点(dian)"无则自我(wo)加(jia)勉(mian),有则暗暗改(gai)之",这样若干次以后,你就(jiu)会(hui)成为(wei)一(yi)个会用(yong)赞美(mei)与下属很和(he)谐默契(qi)地(di)相处(chu)的领导了。
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