这(zhe)些联盟(meng)以许多不同观点(dian)向传统学(xue)术(shu)上(shang)的想法挑战:例如合伙人(ren)在(zai)创造(zao)联盟(meng)价值时,应(ying)如何发(fa)展必需(xu)的关系属性,这些属(shu)性又位于何(he)种层(ceng)次上?以及对(dui)联盟成功的定(ding)义。传统的想(xiang)法认(ren)为:关系的特质(例如信任(ren)与规范(fan))是(shi)有效(xiao)运作
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