在同(tong)一(yi)公司或企业,与同事相处,合作与竞争两种(zhong)情(qing)况并存,大家共(gong)处一室,抬(tai)头(tou)不见(jian)低头见,如果彼此之间(jian)以(yi)眼还眼(yan)、以牙(ya)还牙,互相拆台相(xiang)互对立,那么(me),这种非正常的关(guan)系会(hui)给的心灵(ling)投上浓重(chong)的阴影,隔膜嫉恨导致人(ren)际关系(xi)不(bu)和谐,使工作的氛围僵(jiang)化而紧(jin)张(zhang),彼(bi)此(ci)的(de)对抗会使愉快(kuai)的(de)工作心境化为乌有(you),将工作(zuo)变成(cheng)了(le)一种负担,而且这(zhe)样的话,即(ji)使是一件(jian)极简(jian)单极容易的事情,也(ye)会因彼此的不合作而变得(de)复杂(za)困难(nan)起来(lai),长(zhang)此以往,不仅给对方造成伤害,而(er)且(qie)会使自己心(xin)情(qing)压抑,工作受(shou)阻,进(jin)展不畅,严重(chong)的,甚至(zhi)导致心理的变态和人格(ge)的扭曲。因此,如(ru)何(he)与竞争对手建立良(liang)好的(de)人(ren)际(ji)关(guan)系,避免冲突(tu)、化(hua)干(gan)戈(ge)为玉帛(bo)就显(xian)得极为重要(yao)。
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