这里所说的(de)"烧冷灶"赋予了新(xin)的内容,指的是一切(qie)从头(tou)开始,从小(xiao)事做(zuo)起。尤其是(shi)对公司(si)的新职员(yuan)来说,这一点十分(fen)必要。因(yin)为经(jing)理对新来的员工了解不深,他(ta)不可能一开始就对你委以重任(ren),他(ta)需要在实(shi)践中检验(yan)你(ni)的能(neng)力,而这(zhe)个实(shi)践就是一些平(ping)凡、锁碎(sui)的小事,这个实践也是你得以攀升的一根(gen)救(jiu)命草(cao)。经(jing)理(li)的(de)目的就(jiu)是(shi)通(tong)过观(guan)察(cha)你对这些小(xiao)事的处(chu)理(li)来看(kan)你(ni)这个人的,然后再决定值不(bu)值(zhi)得(de)委以重任。因此,这个(ge)时候(hou),你必须(xu)认真对待,一丝不(bu)苟,不要(yao)因为大才小用(yong)而耿耿于怀,也(ye)不要(yao)因为(wei)才高(gao)而小瞧这些工作(zuo)以(yi)至产(chan)生浮燥心(xin)理,这(zhe)些都是不(bu)可取(qu)的,唯有(you)保持平静才是正确的(de)心(xin)态,才能赢得(de)经理的赞(zan)美和重视。
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