"通常我(wo)要(yao)和8~12位(wei)毕业生面谈,他们都(dou)是班上的(de)前三名,而且(qie)都表示很乐意(yi)到我们公司工(gong)作。我们考(kao)虑的决定因素之(zhi)一是(shi)个人(ren)的(de)动机。我们要看他是否有潜(qian)力,能(neng)否在几年内独(du)当(dang)一面(mian),实现(xian)重要(yao)计(ji)划,管理一(yi)个(ge)分公司或分厂(chang),或(huo)者在其他(ta)方面对公(gong)司有(you)实质『性』的贡献。我不得不说,我对我所面谈的大(da)部分学生的(de)个人目标并(bing)不十分(fen)满意(yi)。你会很(hen)惊讶有那么多(duo)仅22岁的(de)年轻人(ren)对退休计划比任(ren)何(he)事更感兴(xing)趣(qu)。在(zai)他们而言(yan),'成功'只是(shi)'保障'的(de)同义词。"
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