动(dong)作(zuo):新(xin)员工是企业的新鲜(xian)血(xue)液(ye),要善加(jia)引导,激(ji)发(fa)他们的(de)动脑能力,对好的想法及时予以肯定表(biao)彰(zhang),保护新人的发(fa)言(yan)欲望。利用鲇鱼效应激发老(lao)员工的(de)动脑(nao)意愿和干劲,需(xu)要注意的是(shi)防(fang)止新员工一时得意忽忘(wang)形骸告诫他们(men)在知识(shi)和(he)经(jing)验上的欠缺,这样才能(neng)防止新(xin)老员工间(jian)产生(sheng)矛盾.
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