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虽(sui)然很多(duo)人都慨叹过同事关系难处(chu)，也切身体验到了同事间的种种矛盾和(he)斗争(zheng)。然而，却很少有人认真思考过(guo)：同(tong)事关系为何难(nan)处(chu)?事实上，只有了(le)解到同事关系难相处(chu)的原因，才(cai)能(neng)在与同事相处(chu)的过(guo)程中对症(zheng)下药、知难而(er)进，针(zhen)对这(zhe)些(xie)同事难相处的(de)原因(yin)，有(you)技巧、有策(ce)略地逐渐消除(chu)、回避这(zhe)些难(nan)相处原(yuan)因。也(ye)只有(you)这样，才能(neng)有效(xiao)地(di)解(jie)决同事(shi)关系难处的困惑(huo)，为我们在(zai)事业上和(he)人际关系(xi)上取(qu)得长足进(jin)步创造(zao)最有利(li)的条件(jian)。