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美(mei)国管理协会前(qian)任会(hui)长(zhang)罗仑斯・阿普(pu)里(li)曾经(jing)为"管理"下过这样一(yi)个(ge)言简意赅(gai)的(de)定义："管(guan)理是通(tong)过他人将(jiang)事情办妥。"这句话里(li)隐含的意思是指，作为管理(li)者，你大(da)可(ke)不必事(shi)事都要『插』手(shou)，许(xu)多下属(shu)能(neng)够(gou)办好的(de)事情应(ying)该交由(you)下属去办。如果(guo)不论(lun)大事(shi)小事都要『插』上一(yi)脚(jiao)，不但(dan)会(hui)浪费大量时间，妨(fang)碍对更重要的事(shi)情的决(jue)策，而且还会剥夺(duo)下属发挥(hui)才能的机(ji)会，引起下属(shu)的不满。但(dan)是，很多领导者曲解了那句(ju)话的意(yi)思，把它当作(zuo)自己运(yun)用权力的一个理论(lun)依据，认(ren)为我是领导，我就(jiu)有(you)权(quan)力指挥你去干这干部(bu)。因此就走向了独断专行的(de)极端。这在领导(dao)中是(shi)忌诲的。