虽(sui)然(ran)很多人(ren)都慨叹过同事关系难处,也(ye)切身(shen)体验(yan)到了同事间的种种矛(mao)盾和斗争(zheng)。然而,却很少有人(ren)认真思(si)考过:同(tong)事关系为(wei)何(he)难处?事实上,只有了解到同事关系难相处(chu)的(de)原因(yin),才能在(zai)与(yu)同事相处的(de)过程中对症下药、知难而进(jin),针对(dui)这(zhe)些(xie)同(tong)事难相处(chu)的原因,有技巧、有(you)策略地逐渐(jian)消除、回避(bi)这些难相(xiang)处原因。也只(zhi)有(you)这样,才能有效地(di)解决(jue)同事关(guan)系难(nan)处的困(kun)惑,为(wei)我们在事业上和人际关系上取得长足进步(bu)创(chuang)造最(zui)有利的(de)条(tiao)件(jian)。
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