赞美(mei)是交际中(zhong)必不可少(shao)之物,但如果仅限于口头上的只(zhi)言片语(yu),下(xia)属就会怀(huai)疑领(ling)导(dao)赞美的(de)诚意(yi)和价值,而一点(dian)一滴的(de)关心(xin)和体(ti)贴的实际行动(dong)则是最(zui)朴(pu)实,最真(zhen)诚,最珍(zhen)贵的赞美和肯定,领导(dao)的一(yi)次例行的赞美可(ke)能(neng)几天(tian)就被自己(ji)忘了,但对(dui)于下属来(lai)说,却(que)长久铭记(ji)于心,甚至终生难忘。
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