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这里所(suo)说(shuo)的"烧冷(leng)灶"赋予了新的(de)内容(rong)，指的(de)是一(yi)切从头开始(shi)，从小事做起。尤其(qi)是对公司的(de)新(xin)职员来说，这一点十分必要。因为经理对新来的员工(gong)了(le)解不深，他(ta)不可能一开始(shi)就(jiu)对你委以(yi)重任，他(ta)需要在实践中检(jian)验你的能力(li)，而(er)这个实(shi)践就是一些平凡、锁碎的小事，这个实践(jian)也是你得(de)以攀(pan)升的一根(gen)救命草。经理(li)的目(mu)的就是通过观(guan)察(cha)你对这些小事的处(chu)理来看你这(zhe)个人(ren)的(de)，然(ran)后再决定(ding)值不值(zhi)得委以(yi)重(chong)任。因此(ci)，这个时(shi)候，你必须认真(zhen)对(dui)待，一丝不苟(gou)，不要(yao)因(yin)为大(da)才小用(yong)而耿(geng)耿于怀，也(ye)不要因为才高(gao)而(er)小瞧这(zhe)些工作以(yi)至产生(sheng)浮燥(zao)心理(li)，这些(xie)都(dou)是不(bu)可(ke)取的(de)，唯有保持平静才是正确的心态，才能(neng)赢得经理的赞美和重视。