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海(hai)尔(er)集团在其(qi)国际化的(de)成长道路上(shang)，深深感到人才是企(qi)业事业(ye)成败的关(guan)键。而(er)企业国际化所急需(xu)的人才，分(fen)为专业(ye)型和(he)复合型。专业型(xing)人才容易理解，如技(ji)术人才(cai)、外(wai)语人才等等(deng)。而(er)复合型人(ren)才(cai)则是指除了具有一定的(de)专业(ye)技(ji)能(neng)外(wai)，还(hai)应具备(bei)更为广(guang)泛的知识(shi)与(yu)能力。张(zhang)瑞敏(min)认为，要实现海(hai)尔(er)集团的国际化(hua)战略目标，复(fu)合型人才(cai)应当(dang)具(ju)有财务、质量管理和营销三方面的(de)能力，这三方面的(de)能力(li)就构成了复合型人才的(de)三要(yao)素。三者缺一，在(zai)处理跨(kua)国经营出现的问题时，都不能(neng)得(de)心应(ying)手(shou)。他认为，这是企业(ye)中高(gao)级管理(li)人才都应加以重视的(de)问(wen)题。在张瑞敏的号召下，海尔集团已有越来越(yue)多的干(gan)部(bu)向这方(fang)面努(nu)力，同时，也有更(geng)