实(shi)际上,尝(chang)试一项观念并不算(suan)是最大(da)的失败,恐(kong)惧失败(bai)的心理使得许多(duo)总经(jing)理不(bu)敢(gan)去做真正(zheng)具有(you)创造『性(xing)』的事(shi),特别是那些(xie)含有风险因素在内的(de)事,这才是(shi)最大的失败。如(ru)是,为(wei)了要发展信心(xin),年轻的经理(li)便需要(yao)加以鼓励及(ji)认可,使他不论失败多少次后终(zhong)将克服困(kun)难(nan)。
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