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任何一个领导(dao)者都不(bu)喜欢那些夸夸其谈而无(wu)真才实学的人。虽然(ran)从(cong)表面上(shang)看，上司被你(ni)的(de)甜言蜜语说得心花(hua)怒放(fang)，但(dan)他只是把你当(dang)作(zuo)某种(zhong)生(sheng)理需求(因为(wei)每(mei)个人(ren)内心对赞美都有一(yi)种(zhong)本(ben)能的渴求(qiu))，以获得(de)某种心(xin)理平衡，其(qi)实他心里清(qing)楚(chu)，越是嘴角(jiao)角流蜜的人(ren)越没有真才实学。因此，他不(bu)会给你(ni)晋升的机会，也(ye)不(bu)会给你加(jia)薪，只(zhi)是把你安(an)置在(zai)某个无关紧要的职(zhi)位上给你(ni)一口(kou)饭吃，谁都不可(ke)能(neng)拿自己的公司来冒险。相反，他在用耳朵听(ting)的同时没忘(wang)记(ji)用眼(yan)睛看(kan)，他(ta)一直都留意着那些勤学(xue)苦干的人，用自己的眼肯来(lai)挑选适(shi)合(he)升迁的人(ren)选(xuan)。一(yi)个人只有具备了很(hen)高(gao)的(de)工作能力，才能顺利地完成(cheng)上面布(bu)置(zhi)下来(lai)的(de)任务，为公司在竞争中获胜打(da)下基础。而(er)且，具有真才实(shi)学(xue)的人(ren)无论在哪个职位(wei)上都能(neng)发(fa)挥自己最(zui)大的力量，干好本职工作。因为实(shi)力不(bu)仅(jin)包括(kuo)知识技能，还(hai)包括这个人对待工作的(de)态(tai)度(du)。一般来说，凡是有(you)实力的人，那(na)么他对自己的(de)工作就(jiu)充满热(re)情，抱有一种(zhong)积(ji)极(ji)的(de)态度，而这种心(xin)态正是一个人在事业上(shang)能否成功的(de)前(qian)提(ti)条(tiao)件。任何一个(ge)领导者(zhe)都喜欢对(dui)工作充满激(ji)情(qing)的人，他(ta)们能给自(zi)己的公司(si)带(dai)来效(xiao)益。