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现在(zai)我们应(ying)该明明白(bai)白地去开(kai)始(shi)赞(zan)美了，只要(yao)我们平(ping)时注意观察下属(shu)员(yuan)工(gong)的言(yan)行，对他们(men)的特点略知一二，当然了如(ru)指(zhi)掌(zhang)就(jiu)最好，那(na)么接下来就(jiu)是在必(bi)要的时候，通过你的赞美之词，用最好的(de)方式(shi)将(jiang)它们表达出(chu)来，让他们(men)听(ting)后心悦诚服，对(dui)于自己(ji)的缺点"无则(ze)自我(wo)加(jia)勉，有(you)则暗暗改之"，这样若(ruo)干次以(yi)后，你就会成为(wei)一个(ge)会用(yong)赞美与(yu)下属很和谐默契地相处的领导了。