现在我们应该明明(ming)白白(bai)地去开始赞美了(le),只(zhi)要我们平(ping)时注(zhu)意(yi)观(guan)察下(xia)属(shu)员(yuan)工的言行,对他们的特点(dian)略(lue)知一二(er),当然了如指(zhi)掌就最好,那么接下来(lai)就是(shi)在(zai)必要的时候,通过你的(de)赞美之(zhi)词,用最好的方式将它们表达(da)出来(lai),让他们听后(hou)心悦诚服,对于自己的(de)缺点(dian)"无则自我(wo)加勉(mian),有则(ze)暗暗(an)改之",这样若干次(ci)以后,你(ni)就会(hui)成为一(yi)个会用赞美(mei)与(yu)下属很和谐(xie)默契地相处的领(ling)导(dao)了。
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