剧情简介

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培训内容(rong)安排要由浅入深(shen),对负责(ze)不同(tong)业务、不同经(jing)验(yan)、能力的业(ye)代要区别对待,让(rang)业代(dai)感到在这(zhe)里(li)工作可以不断获得(de)新(xin)知(zhi),从而增加员工的向(xiang)心力。

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