某(mou)老同志(zhi)占多数的(de)单位(wei),调来一位(wei)刚毕业不久的(de)大学生当领导。老年人很瞧不(bu)起他,认为(wei)"嘴上没『毛』,办(ban)事不牢"。如果(guo)遇事征求(qiu)他们(men)意见(jian),有的(de)老人就说:"毕竟是年轻人,没经(jing)验,缺能力";如果遇事没(mei)征求他们(men)意(yi)见(jian),有的老人又说(shuo):"这么年轻,就搞家长作风,唉(ai)!"要从道理上驳倒(dao)老同志的(de)二难推(tui)理,是很(hen)容易的(de)。但(dan)是这位(wei)年(nian)轻的领导并没(mei)有这样做。他(ta)不动声『色(se)』,一如既往(wang)地(di)工作。一段(duan)时(shi)间后,这个单(dan)位效益(yi)明显提高,单位(wei)凝(ning)聚力(li)大大增强。老(lao)人们(men)看在眼(yan)里,喜在(zai)心(xin)头,由衷地发出(chu)赞叹:后生可畏。
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