《五月丁香人人摸人人干》

【五月丁香人人摸人人干】

但是(shi)，在现实生(sheng)活中，对(dui)于小(xiao)事不屑(xie)于顾(gu)的人(ren)是很(hen)多(duo)的。为什么会有这种心(xin)态呢?主要是因为我们的(de)期(qi)望(wang)值太高(gao)了，总希(xi)望平步青云，一步登天，对自己估计过高，没有进行客观(guan)的评价，所以总认为那些小(xiao)事不能展(zhan)现自(zi)己的才能，只有干(gan)一(yi)番轰轰烈烈(lie)的大事，才(cai)能体(ti)现(xian)自己真正的(de)人生价值。不错(cuo)，有一个高的期望值(zhi)，将会成(cheng)为我(wo)们工作的动力，可以推动我们将(jiang)工(gong)作(zuo)做得更好(hao)。可(ke)是，期(qi)望(wang)只(zhi)不过是一(yi)种心理作(zuo)用(yong)，期望(wang)不等于现(xian)实(shi)，不是我们(men)想怎样就能怎(zen)样的。任何期(qi)望的实现(xian)，都离不开人(ren)的艰(jian)苦奋斗，无论(lun)期(qi)望的大(da)小(xiao)，急缓(huan)，其最终结果都是一样的，决(jue)定(ding)成(cheng)果好坏的(de)是实(shi)际步骤，是奋斗的整个过程，而不是期(qi)望。懂得了这(zhe)个(ge)道理，我们做事才能有一(yi)个(ge)正确的心态。因(yin)此(ci)，对于一个新员工来说(shuo)，不要希(xi)望一上(shang)来就去(qu)干(gan)大事，即使你有很(hen)强的(de)能(neng)力也(ye)是一(yi)样的。那样(yang)，只会让你的(de)上司认(ren)为你恃(shi)才傲物，不(bu)会对你有什(shi)么好印象的。这时，你(ni)不妨做一点低调处理(li)，做小事不就能更(geng)好地展现你的才能吗?大(da)事能(neng)做好，小(xiao)事(shi)更难不倒你了。