当然啦,热(re)情也不能过度(du),要适(shi)可(ke)而(er)止。如(ru)果(guo)对同(tong)事过(guo)份(fen)热情,以至于去干(gan)预人(ren)家的私事,或者超越自(zi)己(ji)的职责范围去(qu)"抢"别人的饭碗,那只会引起同(tong)事的厌(yan)恶和反感,让人觉得你太(tai)张(zhang)扬(yang)了(le),会(hui)产生自高自大,目中无(wu)人(ren)的误解。对上(shang)司(si)也不能(neng)过于热情,否则会(hui)有拍马(ma)屁(pi)之嫌,让上司(si)觉得你(ni)年(nian)纪(ji)轻(qing)轻不扎(zha)实(shi)苦干,却搞(gao)"终(zhong)南(nan)捷径(jing)"这(zhe)一套,试(shi)想想,他(ta)还会(hui)对(dui)你有好感吗?如(ru)果(guo)与上(shang)司走得过(guo)于亲密,还会让自己从同事中隔离出(chu)来,大家都认为你别有用心,从而对(dui)你产生排斥心理。这(zhe)样的效果(guo)恐怕(pa)不是(shi)你想得到的吧?你在这样(yang)的环境下工作会(hui)舒服吗(ma)?本来关系融洽的工作环境(jing)被(bei)搅(jiao)得(de)猜疑心四起,人们(men)哪还(hai)会集中精力(li)去(qu)工作?办公室变成这个样子,上司肯(ken)定会不满的,你还(hai)想得(de)到上司的赏识,那不(bu)是(shi)痴心妄想(xiang)吗?所以(yi)说,热情的"度"一定要把(ba)握好。
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