剧情简介
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制(zhi)度化(hua)管理(li)是(shi)人员管理最简单最有效(xiao)的(de)，也是最基本的原则。当员工出现这样(yang)那样的(de)问题(ti)时，企业首(shou)先应该反省(sheng)的是(shi)自(zi)己有没有责任(ren)，是否(fou)自己(ji)的管理(li)制度有漏洞，给了他犯错的(de)机(ji)会。
剧情简介
制(zhi)度化(hua)管理(li)是(shi)人员管理最简单最有效(xiao)的(de)，也是最基本的原则。当员工出现这样(yang)那样的(de)问题(ti)时，企业首(shou)先应该反省(sheng)的是(shi)自(zi)己有没有责任(ren)，是否(fou)自己(ji)的管理(li)制度有漏洞，给了他犯错的(de)机(ji)会。
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