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当然，期望值(zhi)低(di)并不(bu)等于没有信心。既要期望值低一(yi)点(dian)，又(you)要有必胜(sheng)的自信(xin)心，自信心与期(qi)望值并(bing)不是矛盾的(de)。向(xiang)高成果努(nu)力，做低效益(yi)准备，这可(ke)以(yi)看作一种做事(shi)原则。我们都知道(dao)，期望值越高(gao)，当事与(yu)愿违的(de)时候，失落感越强；期(qi)望(wang)值越小，当(dang)实际(ji)成果好于期望值(zhi)的时候，就越容易得到满足(zu)，这(zhe)在求职(zhi)过程中也(ye)是一(yi)样的，你的要求(qiu)越高，你的(de)压力(li)也(ye)就越大，完成重大任务的成功率(lv)就越低；相反，如果(guo)你一(yi)开(kai)始就(jiu)从小事做(zuo)起，凭你的能力，你完全可以轻(qing)松地就(jiu)能做好(hao)，那你就(jiu)很容易成(cheng)功，你的上司(si)对(dui)你的(de)卓(zhuo)越(yue)才能肯定会大加赞(zan)赏(shang)，升职(zhi)加(jia)薪的(de)机(ji)会(hui)也就来了(le)。