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当然(ran)啦，热(re)情也(ye)不能过度，要适可而止。如果对同事(shi)过份(fen)热情(qing)，以(yi)至(zhi)于去干(gan)预人家的(de)私事(shi)，或(huo)者超越自己的职(zhi)责范围去"抢(qiang)"别人的(de)饭碗，那(na)只(zhi)会引起同(tong)事的(de)厌恶和(he)反感，让人觉得你太张(zhang)扬了(le)，会产生自高自大，目中无人的误(wu)解。对上(shang)司也不(bu)能过于热情，否则会(hui)有拍马屁之嫌，让上司觉得你年纪(ji)轻(qing)轻(qing)不扎实苦(ku)干，却搞"终南捷径"这一套，试想(xiang)想，他还会对你有好感吗?如果与上司走得过于亲密，还会让(rang)自己从(cong)同事(shi)中(zhong)隔离(li)出来，大(da)家都认为你(ni)别有(you)用(yong)心，从而对你产生排斥心(xin)理。这(zhe)样的效(xiao)果恐怕不是你想得(de)到(dao)的吧(ba)?你在这样(yang)的环境下工作(zuo)会舒服吗?本来关(guan)系融洽的工作环境被搅得猜(cai)疑心四起，人们哪还(hai)会集(ji)中精力去(qu)工(gong)作?办公室变(bian)成(cheng)这个(ge)样子(zi)，上司肯(ken)定(ding)会(hui)不满的，你(ni)还想得(de)到上司的赏识，那不是(shi)痴心(xin)妄想(xiang)吗?所以说(shuo)，热情的"度(du)"一定要把握好。