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恃才傲上者一个(ge)普(pu)遍(bian)的(de)心(xin)理特征(zheng)就是：看不起领导的能(neng)力(li)，认(ren)为(wei)自(zi)己(ji)处(chu)处都(dou)比(bi)他强(qiang)，对(dui)其集合(he)百(bai)般挑(tiao)剔，不愿用心去落实，敷衍了事。还到处夸(kua)下海口："如果(guo)我是x长，我(wo)就(jiu)……。"这种人存在(zai)感(gan)动组(zu)织(zhi)中，势必涣散人心，瓦解斗志，成为领导的(de)眼中(zhong)钉、肉中刺。加上这样的下属聪明过(guo)度，看(kan)事(shi)清楚又爱卖弄(nong)， 肯定(ding)不愿亲近他，更(geng)不(bu)愿把重要任务(wu)交给他(ta)去完成。试想想，这样的(de)人以后的日(ri)子会好过(guo)吗?他既(ji)然(ran)对上司都那样大(da)夸海口，对同事就(jiu)更不放在眼里了，他在(zai)同(tong)事中肯定孤(gu)掌难鸣，没(mei)有人愿意和他交往的，所以说(shuo)，做(zuo)人还是(shi)不要(yao)太(tai)张(zhang)扬的(de)好(hao)，以稳求进(jin)才是升职加薪的法宝。