《天天操伊人》

【天天操伊人】

还有就(jiu)是用人不疑。一个领导(dao)者只有充分信任部属，大胆(dan)放手让其(qi)工作才能(neng)使下(xia)属产(chan)生强(qiang)烈的责任(ren)感(gan)和自(zi)信(xin)心，从(cong)而(er)焕发出下属的积极(ji)『性(xing)』、主动『性』和创造(zao)『性』。所以说(shuo)，一旦(dan)决(jue)定某某(mou)担(dan)任某一方面的责(ze)任角『色(se)』后(hou)，信任(ren)即是一种有力的刺激手段，其(qi)作用是(shi)强大的。试想一下，使用(yong)别人(ren)，又(you)怀疑他，对其(qi)不放心(xin)，是一种什么局面?如果换(huan)了(le)你，辛(xin)辛苦苦的工作(zuo)却换不来上(shang)司的(de)信任，你还有干(gan)劲(jin)吗?假如你(ni)的公司职员情绪欠佳，精神沉郁(yu)，急懑(men)丛生，上下级关系(xi)怎(zen)么能融洽?