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虽然很(hen)多人都(dou)慨叹过(guo)同事关系难处，也切身体验到(dao)了同事(shi)间(jian)的(de)种种矛(mao)盾和斗争。然而(er)，却很少(shao)有(you)人认真思考过：同(tong)事(shi)关系(xi)为何(he)难(nan)处?事实上，只有了解到同事关系难(nan)相处(chu)的原(yuan)因，才能(neng)在与同事相处的(de)过程(cheng)中对症下(xia)药(yao)、知难而进，针对(dui)这些(xie)同事难相处的原(yuan)因，有技(ji)巧、有策略地逐渐消除、回避(bi)这些难相处原(yuan)因(yin)。也(ye)只有这样，才能有效地解决同事关系难处的困惑，为我们在事业(ye)上和人(ren)际关系上取得长(zhang)足(zu)进步创造最有利(li)的(de)条件。