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任(ren)何一(yi)个领导者都(dou)不(bu)喜欢那些夸(kua)夸其谈而(er)无真(zhen)才(cai)实(shi)学的人。虽然(ran)从表(biao)面上看，上司被(bei)你的甜(tian)言(yan)蜜(mi)语说(shuo)得(de)心(xin)花怒放，但他(ta)只是把你当作某(mou)种(zhong)生理需求(qiu)(因为每(mei)个人内心对赞美都(dou)有一(yi)种本能的渴(ke)求)，以(yi)获(huo)得某(mou)种(zhong)心理(li)平(ping)衡，其实他(ta)心(xin)里清楚(chu)，越是(shi)嘴角角流(liu)蜜(mi)的人越(yue)没有真才实(shi)学。因此，他不会(hui)给你晋(jin)升的机会(hui)，也不会给你加(jia)薪，只是把你安置在某个无(wu)关紧要(yao)的职位上给你一(yi)口饭吃，谁(shui)都(dou)不可(ke)能(neng)拿自己的公司来冒险(xian)。相(xiang)反(fan)，他(ta)在用耳朵听的(de)同时没忘记用眼(yan)睛看，他一直都留意着那些勤学苦干的人(ren)，用(yong)自己(ji)的眼肯来挑选适(shi)合(he)升迁的人选。一个(ge)人只(zhi)有具备了很高的(de)工作能力，才能顺利地完(wan)成上面布(bu)置下来的任务，为公司(si)在竞争中获胜打下基础。而且，具有真才实学(xue)的(de)人无论在哪个职位上都能(neng)发(fa)挥自己最大的(de)力量，干好本职(zhi)工(gong)作。因为实力不仅包括知识技能，还包括这个人对(dui)待工作的态度。一般来(lai)说，凡是(shi)有实(shi)力的(de)人，那(na)么他对自(zi)己(ji)的工作就充(chong)满热情(qing)，抱有一种(zhong)积极(ji)的态度，而这(zhe)种心态(tai)正是一个人在事业上能否成功的前(qian)提条件(jian)。任何(he)一个领导者都喜(xi)欢(huan)对工作充满激情的(de)人(ren)，他(ta)们能给自(zi)己(ji)的公(gong)司带来效益(yi)。