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必(bi)须建立严密(mi)制度并且(qie)切实执行，责权划分明确，奖(jiang)罚条例量化，业务代(dai)表(biao)照章办事，就省去不少麻烦，客户与员工的非(fei)份之想也会因明(ming)知(zhi)不可(ke)能而(er)减少。想(xiang)混(hun)水(shui)摸鱼(yu)的人(ren)也会觉得理(li)短(duan)，最终权(quan)衡利(li)弊(bi)，决定采取可(ke)以达(da)到(dao)他的目(mu)的的行动(dong)――努力表(biao)现，通过合法程序争(zheng)取授信(xin)、奖励(li)等优惠政策。