剧情简介
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制度化管理是(shi)人员管理最简单最(zui)有效(xiao)的，也(ye)是(shi)最基本的(de)原则(ze)。当员工出现(xian)这(zhe)样那样的问(wen)题时，企(qi)业(ye)首先应该(gai)反省的是自己有没有(you)责任(ren)，是否自己的管理制(zhi)度有(you)漏洞，给了(le)他犯错的(de)机会。
剧情简介
制度化管理是(shi)人员管理最简单最(zui)有效(xiao)的，也(ye)是(shi)最基本的(de)原则(ze)。当员工出现(xian)这(zhe)样那样的问(wen)题时，企(qi)业(ye)首先应该(gai)反省的是自己有没有(you)责任(ren)，是否自己的管理制(zhi)度有(you)漏洞，给了(le)他犯错的(de)机会。
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