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因此，作(zuo)为一个领导者(zhe)，不要时时都摆出讷一(yi)等的架子，要多参加一些(xie)极(ji)平常的劳动(dong)，比如：打(da)扫卫生、装订文(wen)件(jian)、整理(li)报纸(zhi)等，或(huo)者一些(xie)突出(chu)『性(xing)』的活动。从(cong)分工来(lai)说，这些(xie)活当然属(shu)于下属工(gong)作(zuo)人员，但你(ni)绝(jue)对不要(yao)认为与自(zi)己(ji)无关。当你得闲(xian)时(shi)候或者(zhe)"就势"帮助下属做这些(xie)事(shi)情，你(ni)能(neng)给下属一(yi)种自(zi)重感，使他(ta)们感到你看(kan)重他的(de)工作，尊重他(ta)的(de)人格。同时，你又能(neng)给下(xia)属一种亲切感，使(shi)他感到你没有架子，平(ping)易近(jin)人，愿(yuan)意在(zai)你(ni)的手下工作。