赢得了上司(si)的信(xin)任和(he)赏识,下属的(de)敬佩和拥护(hu),在工作中,自然就(jiu)会一呼(hu)百(bai)应,大(da)家愿意心悦诚(cheng)服(fu)地在你的(de)领导(dao)下前进(jin),这样(yang),支(zhi)持者(zhe)就会越多。否则,缺乏能力的人,工作业绩不佳,上司(si)不太满意;而下属总觉得自己的能力比(bi)他(ta)还(hai)强,不情愿(yuan)在他的领(ling)导(dao)下工作。无(wu)能者(zhe)领(ling)导有(you)能者(zhe),自(zi)然就树立(li)不(bu)起(qi)威望,而且也不能(neng)赢得更多的(de)支持(chi)者。
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