心理(li)学研究表(biao)明:要取(qu)得绩效(xiao)必须靠(kao)内(nei)部努(nu)力和(he)外(wai)部激励,可是(shi)在相同的(de)努力和(he)激(ji)励的前提下,人们取得(de)的绩(ji)效不尽相同。工作(zuo)能(neng)力强(qiang)固(gu)然容易出成绩,但光有(you)能力而缺乏动(dong)机、缺乏(fa)十活(huo)的热(re)情,也将会一(yi)事无(wu)成。我(wo)们在日常生活中也常见到(dao),一些能力一般(ban)的(de)人(ren)却(que)比能力强的人更容易出成果。这主(zhu)要就是由于动机激发程度(du)的不同。罗(luo)斯福并不认(ren)为自(zi)己有什么天(tian)赋和非凡才干,只是认为自己善于自我(wo)激励,把平(ping)凡的才能"在(zai)尽可能(neng)的限(xian)度内发挥到(dao)异乎(hu)寻常的高度"。我们甚至(zhi)可以看到,一些能力(li)差(cha)的人(ren)可以通过(guo)强(qiang)烈(lie)的进取心、过人(ren)的动(dong)机内驱力(li)去取得与其自身能力不相称的(de)特殊成(cheng)绩。
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