因此,作为一(yi)个领导者,不要(yao)时时都摆出讷一等(deng)的(de)架子,要多参(can)加一(yi)些(xie)极平(ping)常的劳动,比如:打扫卫(wei)生、装订文件、整(zheng)理(li)报纸等,或者一些(xie)突出『性(xing)』的活(huo)动。从分工来(lai)说,这(zhe)些活(huo)当(dang)然(ran)属于(yu)下属工作人(ren)员,但你绝对(dui)不要认为与自(zi)己无关。当你得闲(xian)时(shi)候或(huo)者"就势(shi)"帮助下(xia)属做这些事情,你能给下属一种自重感,使他们感到你(ni)看重(chong)他的工作(zuo),尊重他(ta)的(de)人(ren)格。同(tong)时,你(ni)又(you)能(neng)给下属一(yi)种亲(qin)切感,使他感到你(ni)没有架子,平(ping)易近人,愿意在你(ni)的手(shou)下工作。
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