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在同一(yi)公司(si)或企(qi)业，与同事相(xiang)处，合作与(yu)竞争(zheng)两种(zhong)情(qing)况并存，大家共处一(yi)室，抬(tai)头(tou)不见低(di)头见(jian)，如(ru)果彼此之(zhi)间以眼(yan)还眼、以牙还牙，互相拆(chai)台相(xiang)互对立，那么，这种(zhong)非正常的关系会给的心灵投上(shang)浓(nong)重的阴影，隔膜嫉(ji)恨导致(zhi)人际关系不和谐，使(shi)工作的氛围僵化而紧(jin)张(zhang)，彼此的(de)对抗会使愉(yu)快的工作心境化(hua)为乌有(you)，将工作变成了一种负担，而(er)且这样的话，即使是一(yi)件极简单极容易的(de)事情，也(ye)会因彼(bi)此的不(bu)合作而变(bian)得复杂困难(nan)起(qi)来，长此以(yi)往(wang)，不仅给(gei)对方造成伤害，而且会使(shi)自(zi)己(ji)心情压抑，工作(zuo)受(shou)阻(zu)，进展(zhan)不畅，严重的，甚(shen)至(zhi)导致心理的变态和(he)人(ren)格的扭曲。因(yin)此，如何与竞争对手建(jian)立良(liang)好的人(ren)际关系，避免冲(chong)突、化干(gan)戈为玉帛就显得极为(wei)重要(yao)。