《婷婷爱艹影院》

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有(you)热情才能有积极『性』，没有热情只能产(chan)生惰『性(xing)』：惰『性』会使你落伍(wu)。业绩(ji)不佳难免要被"炒(chao)鱿鱼"。这(zhe)也是工作中的一条规律，优胜劣汰嘛(ma)。由此看来，你(ni)能不能与别人竞(jing)争，关(guan)键是(shi)靠你的心(xin)理素质和内(nei)心动力，也(ye)就是靠坚持(chi)不懈的工作热情。要想(xiang)在竞争中获胜，你(ni)就(jiu)必须(xu)保持一股工作的热情。所以(yi)，这里提出了热(re)情加(jia)油站的概念。所(suo)谓热(re)情加油站，就(jiu)是在心理中枢系统经常不(bu)断地激发(fa)兴奋神(shen)经(jing)，把心理因素转化(hua)为(wei)工作热(re)情。当然，不是让你榨干热情，而是(shi)疏通(tong)情感渠道去补充(chong)热(re)情(qing)，从而起到加油(you)站的作(zuo)用。像没有汽车加油(you)站，汽车(che)就不能跑长途一(yi)样，热情不加油(you)，工作也就不会长久。只有(you)当热情发(fa)自内心，又表现成(cheng)为一种(zhong)强大的(de)精(jing)神力量(liang)时，才(cai)能征(zheng)服(fu)自身(shen)与环境，创(chuang)造出日(ri)新(xin)月异的工(gong)作业(ye)绩，才能(neng)在(zai)激烈(lie)的(de)竞(jing)争中立于不败之地。从(cong)这(zhe)个意义上(shang)说(shuo)，热情是一种动力(li)，它能使(shi)你随时(shi)都处于亢(kang)奋(fen)状态(tai)，全身充满活(huo)力，工作(zuo)起(qi)来精神抖擞(sou)，效率(lv)特别(bie)高。如(ru)果公(gong)司的(de)员(yuan)工(gong)每天都能(neng)以这样的精神状(zhuang)态来工作，那还愁公司没有发展吗?经理对员工(gong)肯(ken)定(ding)会大加赞扬的(de)。