《xxxcom免费》

【xxxcom免费】

具体(ti)来(lai)说，和(he)下属打成一片还应(ying)该(gai)做(zuo)到：(1)要关心(xin)属(shu)下，尽力(li)使他(ta)们的(de)愿望得(de)以(yi)实(shi)现(xian)。人在多数情(qing)况下(xia)都(dou)是很自私的，你只有"投之(zhi)以桃"，他(ta)们(men)才能"报之以李(li)"。每(mei)个人都有(you)一(yi)定欲望，只(zhi)有在这种欲(yu)望不断满足的(de)过程中，才(cai)能激发他的(de)热情。所以，作为上司，应该充分(fen)了解属下的需(xu)求，投其所好(hao)，最(zui)大限度(du)地满(man)足他(ta)们的愿望，只有这样(yang)，才(cai)能让他们觉(jiao)得你一直(zhi)在关心(xin)着他们，如果不好(hao)好(hao)干，将坐(zuo)有愧于你(ni)。这时，你(ni)的目(mu)的也就达到了(le)，不(bu)仅调动了员工(gong)的积极『性』，而且树立了自己(ji)的形(xing)象，使自(zi)己成为一个人见人敬的(de)好领导。(2)不(bu)能只顾自己的利益和名(ming)望，应(ying)该点(dian)滴归公。不少(shao)中级领(ling)导在工(gong)作(zuo)过程(cheng)中，不善(shan)于(yu)处理这种(zhong)奖罚关系，他们往(wang)往(wang)在(zai)上(shang)级批评时(shi)，把责任推得一(yi)干(gan)二(er)净(jing)，当上级表扬时，又将所有(you)的(de)功劳全(quan)部揽(lan)在自(zi)己(ji)一个人身上。他(ta)们认为(wei)，只要在上级面前充分表(biao)现自己，就能(neng)获得升迁的机会。殊不知，下(xia)属(shu)才是他能否升(sheng)迁的决(jue)定者。任何高一级领导都(dou)不会以(yi)一个人的(de)片(pian)面之词作为(wei)依(yi)据的，他评判一个人(ren)的标准(zhun)是看他(ta)在(zai)群众中的影响，看他(ta)在(zai)群(qun)众中的(de)口碑。因此，一个好(hao)的领(ling)导(dao)者，应该是在获(huo)得成功时(shi)，要和下属(shu)分享利益，颂(song)扬他们的贡献(xian)，调动他们的情绪。因为机(ji)构带来的声誉越响亮，他就越(yue)受尊重，这(zhe)样的领导，下属才(cai)愿意去主(zhu)动接近他，才(cai)能够众(zhong)望所归(gui)。(3)虚心听(ting)取反面意见，多与(yu)下属(shu)直面交流，勇于承认错误。"金(jin)无足赤、人无完人"，任何(he)人都可能会犯(fan)错误(wu)，而(er)有时，自己的(de)错(cuo)误自己并不(bu)能清楚地(di)认(ren)识到(dao)，这就要求领(ling)导者(zhe)走(zou)到下(xia)属中去，广开言路。你只要诚心诚意(yi)，那(na)么下(xia)属一定会给你发(fa)自内心的(de)反馈，对于反面意见(jian)，不要感情用(yong)中，要(yao)认(ren)真记下(xia)来，仔(zai)细分析，因为批评是促使人进(jin)步的催化剂。(4)不要滥用权力，趾高气(qi)扬，一个(ge)好的领导者(zhe)，把自己(ji)定位在(zai)与下属平等的位(wei)置上，必须身先士卒，不(bu)是手执长(zhang)鞭在(zai)后面驱赶。有道是："领(ling)袖是(shi)没(mei)有属下(xia)的，他只有(you)同伴。"这话值(zhi)得玩味，他(ta)不(bu)会运用自己的(de)权(quan)力(li)，独断专(zhuan)行，压制一切，包(bao)揽一切，而是鼓励其它人(ren)共同出(chu)主意，然后公(gong)开研讨(tao)，最(zui)后才做出抉择，把多数(shu)人赞(zan)同(tong)的(de)意见，付诸实(shi)施。这样，才(cai)不(bu)致(zhi)于使自己脱离(li)群(qun)众。(5)以诚待人(ren)。人与人(ren)之(zhi)间的沟通和(he)交流贵(gui)在真诚，有道是"一报(bao)还一报"，你(ni)给别(bie)人(ren)什么(me)，那么别(bie)人也(ye)就(jiu)分(fen)给你(ni)什么。我(wo)想，没有一个人希望与自己交谈的对象是个(ge)虚情假意的人。因此(ci)，要(yao)想让别人坦开心扉说心(xin)里(li)话(hua)，真诚的对(dui)你，那(na)你就必须以(yi)坦(tan)城的态度来对(dui)别人。尤其(qi)是在(zai)上下级的(de)关系(xi)中，大(da)家(jia)朝夕(xi)相处，"路遥知马力(li)，日久(jiu)见(jian)人心"，你是(shi)一个什么样的人(ren)，时(shi)间长了，下属(shu)自然会知道的，因此，作为上(shang)司(si)，应该(gai)一开始就真实地(di)把自(zi)己展(zhan)现给下属，那样，才能得到下属的(de)信任与尊重，下属也才有可(ke)能(neng)对你"言听计从"，把你当作他(ta)们(men)的一(yi)员。