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恃才傲(ao)上者一个普遍的(de)心理(li)特征就是(shi)：看(kan)不起领导的能力(li)，认为自己处处都比他强，对其集合(he)百般挑剔，不(bu)愿用心去落(luo)实(shi)，敷(fu)衍了(le)事。还到处夸(kua)下海(hai)口："如果(guo)我是x长，我就……。"这种人存在感(gan)动组织(zhi)中，势必(bi)涣散人(ren)心，瓦(wa)解(jie)斗志(zhi)，成为领导的眼中钉(ding)、肉中刺。加上这(zhe)样(yang)的下属聪明过度(du)，看事清楚又爱卖弄， 肯定不愿亲近他，更不愿(yuan)把(ba)重要任务(wu)交给他(ta)去完成(cheng)。试(shi)想(xiang)想(xiang)，这样(yang)的人以(yi)后的(de)日子会好过(guo)吗(ma)?他既(ji)然(ran)对上司都那样大夸海口(kou)，对同事(shi)就(jiu)更(geng)不放在眼里了，他在同事中肯定孤掌难鸣，没(mei)有人愿(yuan)意和(he)他交往的，所(suo)以(yi)说(shuo)，做人还是不(bu)要太(tai)张扬的(de)好(hao)，以(yi)稳求(qiu)进才是升职(zhi)加薪的法(fa)宝。