某老同志占多数的单(dan)位,调来一位(wei)刚毕(bi)业不(bu)久(jiu)的大(da)学生当(dang)领导。老年人很瞧不起他,认为(wei)"嘴上没『毛(mao)』,办事不牢"。如果遇(yu)事征(zheng)求(qiu)他们意见,有(you)的老人(ren)就说(shuo):"毕(bi)竟是年轻人,没经验,缺(que)能力(li)";如果遇事没(mei)征(zheng)求(qiu)他们意见,有(you)的老(lao)人又(you)说:"这么年轻,就搞家长作风,唉!"要从(cong)道(dao)理(li)上驳(bo)倒老(lao)同志(zhi)的二难推理,是(shi)很容(rong)易(yi)的。但是这位年轻的领导(dao)并(bing)没有这(zhe)样(yang)做(zuo)。他不动声『色』,一如既往(wang)地(di)工作(zuo)。一段时间(jian)后,这个单位效益明显提(ti)高,单位(wei)凝聚(ju)力大大增(zeng)强。老人们看在(zai)眼里(li),喜在心头(tou),由(you)衷地发出赞叹(tan):后生(sheng)可畏。
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