必(bi)须建(jian)立严密制度(du)并且切实执行,责权划分明(ming)确,奖(jiang)罚(fa)条例量化,业务代表(biao)照章办事,就省去(qu)不少麻烦,客户与员工(gong)的(de)非份之(zhi)想(xiang)也会因明知不可能(neng)而减(jian)少(shao)。想混(hun)水摸(mo)鱼的人也(ye)会觉得理短,最(zui)终权(quan)衡利(li)弊(bi),决定采取(qu)可以达(da)到他的目的(de)的行动――努力表(biao)现,通过合法(fa)程(cheng)序(xu)争取授信、奖励等(deng)优惠政策(ce)。
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