一个(ge)真正(zheng)的优(you)秀领导(dao),绝不会依靠权力来行(hang)事(shi),绝(jue)不会独(du)裁专制,刚(gang)愎自用。再说,下属本来(lai)也知道要敬重上(shang)司,那(na)你又(you)何必处处非(fei)用你(ni)的权力,显(xian)得高人一(yi)等呢?作为一个领导,当你的下属(shu)不(bu)按(an)你的意愿做事的时(shi)候,你(ni)为什么不(bu)找(zhao)他坐(zuo)下来谈一谈(tan)呢?一旦(dan)动用了(le)你的(de)"权",即使不(bu)用很强(qiang)制的态度,也足以表明,你是出于对(dui)下属的(de)不信任,你又为自己树立了(le)一(yi)个敌人。这不仅影(ying)响到公司里面的人(ren)际(ji)关系(xi),更重(chong)要的(de)是不利(li)于公(gong)司事(shi)业(ye)的发展。
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