剧情简介
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・应(ying)该在薪(xin)酬制度(du)中(zhong)体现晋(jin)升机制，如(ru)：初级业代、高(gao)级(ji)业代(dai)等(deng)。员工(gong)工作(zuo)表现突出，即使(shi)无主管职位也可获得晋升，从而(er)可稳(wen)定(ding)军心，留住人(ren)才。
剧情简介
・应(ying)该在薪(xin)酬制度(du)中(zhong)体现晋(jin)升机制，如(ru)：初级业代、高(gao)级(ji)业代(dai)等(deng)。员工(gong)工作(zuo)表现突出，即使(shi)无主管职位也可获得晋升，从而(er)可稳(wen)定(ding)军心，留住人(ren)才。
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