在同一公司或企(qi)业(ye),与(yu)同(tong)事相(xiang)处,合(he)作与(yu)竞(jing)争两(liang)种情况并存,大家共处一室,抬头不见(jian)低头见,如果(guo)彼此(ci)之间以眼还眼、以牙还牙,互(hu)相拆台(tai)相互对立,那么(me),这(zhe)种(zhong)非(fei)正常的关系(xi)会给的心灵(ling)投上浓重的阴影,隔膜嫉(ji)恨导致人际关系不和谐,使工作(zuo)的(de)氛围僵化而(er)紧(jin)张,彼此的(de)对抗会(hui)使(shi)愉快(kuai)的(de)工(gong)作心境化为乌有,将工作(zuo)变(bian)成(cheng)了一(yi)种负担,而(er)且这样(yang)的话(hua),即(ji)使是(shi)一件极简单极容易的(de)事情,也会因彼此的(de)不合作(zuo)而(er)变(bian)得(de)复杂(za)困难起(qi)来,长此以往,不仅给(gei)对(dui)方造成伤害,而且会使(shi)自己心情压抑,工作受阻,进展不(bu)畅(chang),严重的,甚至导致心理(li)的变态和(he)人格的扭曲。因此,如何与竞争对手建立良好(hao)的人际(ji)关(guan)系,避免冲突、化干戈为玉(yu)帛就显(xian)得极(ji)为重要。
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