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必须建立严密制度并(bing)且(qie)切(qie)实(shi)执行，责权划(hua)分明确(que)，奖罚条例量化(hua)，业务(wu)代表照章办事，就省去不(bu)少麻烦，客户(hu)与员工的非份之想也(ye)会因明知不(bu)可能(neng)而减(jian)少。想(xiang)混水摸鱼的(de)人也会(hui)觉得理(li)短，最终权衡利(li)弊，决定采取可以达到他(ta)的目的(de)的行(hang)动――努(nu)力表现，通过(guo)合法(fa)程序(xu)争取授(shou)信、奖励等(deng)优惠(hui)政策。