所以,当(dang)领导(dao)的你如(ru)果(guo)以(yi)为(wei)自己职位高一些,就只(zhi)会对部下发号施令,指手划脚,这只能割离(li)了你和部下(xia)的(de)关系(xi),使部下离心(xin)。相反,与部下打(da)成一(yi)片,则(ze)更显(xian)你作(zuo)为领导的(de)风度。倾听(ting)他们的谈话,了(le)解他(ta)们的『性』格,满(man)足(zu)他们(men)的需(xu)要,赞(zan)扬他们的优点(dian),只会使你工作起来得心(xin)应手(shou)。
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