这里所(suo)说的"烧(shao)冷灶"赋(fu)予了新的(de)内容(rong),指(zhi)的(de)是一切从头开始,从小事做(zuo)起。尤其是对公司(si)的新职员来说,这一点十(shi)分必要。因(yin)为经理对新(xin)来的(de)员工了解(jie)不(bu)深,他不可能(neng)一(yi)开始就对(dui)你(ni)委以重任,他需(xu)要(yao)在实践中检验(yan)你的(de)能力,而这(zhe)个实践就是一些平(ping)凡、锁(suo)碎的小事(shi),这个实践(jian)也是你得(de)以攀升(sheng)的一(yi)根救(jiu)命草。经理的目的就是(shi)通(tong)过(guo)观察你对这些小事的处理来看(kan)你这个人的,然后再(zai)决(jue)定值不值(zhi)得委以(yi)重任(ren)。因此(ci),这(zhe)个时候,你必须认真对待,一(yi)丝不(bu)苟,不要(yao)因为大才小(xiao)用而耿耿于(yu)怀(huai),也不要因为才高(gao)而(er)小瞧这些工作以至(zhi)产(chan)生浮燥心(xin)理,这些(xie)都(dou)是(shi)不可取的,唯有保持平静(jing)才是(shi)正确的(de)心态(tai),才能赢得经(jing)理的赞美和重视。
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