虽然很多人都慨叹(tan)过同事关系难(nan)处,也切身体验到了同事间的种(zhong)种矛盾和斗争。然而(er),却很(hen)少有(you)人(ren)认真思(si)考过:同事关系为何难处(chu)?事实上,只有了解(jie)到同(tong)事(shi)关系难(nan)相(xiang)处的原因,才能(neng)在与同(tong)事相(xiang)处(chu)的过程中对症下(xia)药、知难而(er)进,针对这些(xie)同事(shi)难相处的(de)原因(yin),有技巧、有策(ce)略地逐渐消除、回避这些难相(xiang)处原因。也(ye)只有这样,才能(neng)有效(xiao)地(di)解(jie)决(jue)同事(shi)关系(xi)难(nan)处的(de)困惑,为(wei)我们在事业(ye)上和人际(ji)关系上取(qu)得长足(zu)进步创(chuang)造(zao)最有利的条(tiao)件。
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